Productividad digital 4.0:
Llevando tus competencias digitales y productividad al siguiente nivel.
Datos generales
Duración: 3 sesiones de 2 horas cada una (Total: 6 horas)
Modalidad: Presencial o virtual
Nº de participantes: hasta 25
Lugar: A convenir
Inversión: Dependerá del servicio que soliciten: paquete de horas de acompañamiento al participante para el desarrollo de actividades prácticas, uso del aula virtual para sesiones online, servicio de gestión de la bonificación de FUNDAE y/o el desplazamiento al lugar de la formación si esta fuera de Madrid. Puedes solicitar tu presupuesto haciendo clic en el botón ¡Quiero esta formación!
Nota: Si estás en España esta formación puede ser bonificada por FUNDAE.
Sobre esta formación
Maximizar la productividad en el trabajo (profesional y personal) forma parte de las nuevas demandas de esta era marca por la disrupción tecnológica, donde la adquisición de las competencias digitales es esencial para poderlo conseguirlo. En esta formación Productividad digital 4.0: Llevando tus competencias digitales y productividad al siguiente nivel, aprenderás a potenciar las habilidades y destrezas necesarias para trabajar de manera más eficiente, mejorando la organización del tiempo, la comunicación, la gestión de tareas, la seguridad y privacidad en línea, como también, habilidades para el aprendizaje y la mejora continua, manteniéndote al día en un mundo en constante evolución.
¿A quién va dirigida?
Grupo de profesionales que estén interesados en el tema
Instituciones educativas, Departamentos de RRHH que estén interesados en formar a su capital humano, administraciones públicas.
Grupo de colectivos vulnerables
Dirigida a asociaciones que trabajen con colectivos vulnerables.
¿Qué aprenderán?
Introducción a las competencias digitales para la productividad
Conceptos básicos de las competencias digitales y por qué son importantes para aumentar la productividad en el trabajo. La disrupción tecnológica y cómo afecta el entorno profesional y personal.
Organización y gestión del tiempo
Estrategias, técnicas y recursos digitales para la gestión eficiente del tiempo. Uso de aplicaciones para la planificación (Trello), seguimiento de tiempo y gestión de tareas (RescueTime) y enfoque y productividad (Técnica Pomodoro). Usando la IA (Inteligencia Artificial) en casos prácticos.
Comunicación efectiva
Herramientas y técnicas para una comunicación efectiva en entornos digitales. Uso de aplicaciones como: Slack o Workspace Google. Uso del correo electrónico más allá del envío de correos.
Herramientas digitales para la productividad
Conceptos básicos de las Metodologías ágiles: Scrum y Kanban. Herramientas digitales para aumentar la productividad y gestionar proyectos (Trello o Basecamp), de automatización (Zapier o con Inteligencia Artificial), de trabajo en equipo (Slack o Workspace) y de productividad personal (Evernote o Notion).
Ciberseguridad y privacidad
Importancia de la seguridad en línea y la privacidad de los datos. Prácticas recomendadas para: evitar virus y malware, proteger contraseñas y datos personales y garantizar la seguridad en línea.
Desarrollo de habilidades digitales
Aprendizaje continuo y buenas prácticas para la mejora continua de las competencias digitales. La IA en la Productividad 4.0
Preguntas frecuentes y sus respuestas:
Sí, claro, con gusto. Por favor, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario y en breve me pongo en contacto con vosotros.
Sin problema, si estás fuera de Madrid o fuera de España podemos hacer la formación de manera online ajustando las dinámicas a esta modalidad. Por favor, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario y en breve me pongo en contacto con vosotros.
Sin problema, siempre y cuando tu institución esté en España. Por favor, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario y en breve me pongo en contacto con ustedes.
Cuando diseño junto con los centros educativos u organizaciones empresariales las fechas de las formaciones, les propongo que las sesiones las hagamos una por mes, de esta manera dará tiempo de hacer las actividades prácticas que queden asignadas para la sesión siguiente. Haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario y en breve me comunico contigo para que diseñemos el plan.
Sí, es posible. Es una de las alternativas que ofrezco para acompañar a los participantes en el desarrollo de las actividades prácticas y potenciar todo lo aprendido en las sesiones de formación. El momento y la cantidad de horas las coordinamos en conjunto. Si quieres saber más, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! cumplimenta el formulario y en breve me pondrá en contacto contigo.
Por lo general, esta formación la imparto bajo demanda, en función de los necesidades que me manifiesten las Instituciones Educativas, Centros de Formación, Departamentos de Recursos Humanos o Asociaciones. Sin embargo, también suelo realizar análisis de necesidades de formación, con instrumentos propios (estandarizados) que permiten saber de manera objetiva las necesidades de tu grupo. Para saber como puedo ayudarte, por favor, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario y en breve me comunico contigo.
El análisis de necesidades de formación consiste, primero que nada, en obtener información a través de datos de fuentes propias o instrumentos que se destinen para ese fin, para luego analizarlos y determinar, en función al objetivo de la institución, cuáles son las acciones de mejora que se quieren implementar. Una vez procesados los datos, se presenta a través de un Dashboard o Panel de Control, donde podrán visualizar toda la información con su correspondiente análisis y sugerencias. Si quieres más información, por favor, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario, y en breve me comunico contigo.
