Diseño de la Estrategia de Datos para la gestión del talento humano
Datos generales
Duración: Se determinará una vez se realice el levantamiento de la información y los alcances que se deseen.
Modalidad: Presencial o virtual
Costo: El costo de la consultoría dependerá de los objetivos y alcances que desee la institución.
Sobre esta consultoría
En un mundo cada vez más impulsado por los datos, es esencial que las organizaciones comprendan el valor y la importancia de la información que recopilan y cómo esta puede ser utilizada para mejorar la gestión del talento humano, siendo un eje fundamental para impulsar el éxito y la ventaja competitiva a largo plazo. La consultoría de datos es una herramienta poderosa que permite ayudar a las instituciones a recopilar, analizar, visualizar y utilizar sus datos, convirtiéndolos en un activo para la toma de mejores decisiones. El Diseño de la Estrategia de Datos es el punto de partida y dependerá de las necesidades específicas de cada institución, pero con un elemento común, crear para todas una estrategia que permita el manejo de datos de forma eficiente, segura y escalable.
Gracias a la estrategia de datos, la organización podrá obtener información valiosa sobre aspectos clave de la gestión del talento, como la retención de empleados, la productividad, el rendimiento individual y de equipo, la satisfacción de los empleados, la selección de talentos, desarrollo de habilidades y la detección de las necesidades de formación para el diseño del plan.
Si estás buscando identificar áreas de mejora en la estrategia de gestión del talento, o simplemente quieres obtener una mejor comprensión de cómo se desempeña, esta consultoría puede ayudarte a alcanzar tus objetivos y ser una organización a la vanguardia en esta nueva era del dato.
¿A quién va dirigida?
A todas aquellas organizaciones que deseen implementar la cultura del dato para gestionar el talento humano y optimizar procesos
Administraciones públicas que deseen implementar la cultura del dato para gestionar el talento humano y optimizar procesos
¿Qué ventajas ofrece para la organización?
Datos centralizados
Todos los datos en un único lugar para ser analizados de manera integrada. Esto permite mayor automatización, eliminación de tareas manuales y repetitivas, ahorro de tiempo y reducción de errores.
Monitoreo de datos en tiempo real
Información actualizada en tiempo real que permite detectar y resolver problemas de manera más rápida y tomar decisiones basadas en datos precisos y actualizados.
Analítica del talento humano
Permite ayudar a identificar las fortalezas y debilidades de la organización en cuanto a la gestión de su talento humano con el objetivo de mejorar su rendimiento de manera más eficiente y efectiva. También permite diseñar planes de formación ajustados a las necesidades.
Claridad en el logro de los KPIs
A través de la estrategia de datos será más fácil y rápido identificar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y hacer los ajustes cuando sea necesario.
Definición de las políticas de datos
Es posible tener definidas políticas claras y coherentes sobre la recopilación, almacenamiento, acceso y uso de los datos del talento humano. Esto incluye, también, políticas de privacidad, seguridad y retención de datos.
Crear estrategias inteligentes de retención, contratación y promoción del talento humano
Con el análisis de patrones, será más fácil y rápido diseñar políticas inteligentes de retención del talento, evaluar la necesidades de nuevas contrataciones o promociones internas.
Aportar valor al negocio desde las personas
Las personas son el capital más valioso de las institución. Conocer sobre ellas a través de la estrategia de datos permitirá aprovechar al máximo su potencial, repercutiendo directamente en la mejora de la rentabilidad, el aumento de la ventaja competitiva y el éxito de la organización.
Preguntas frecuentes y sus respuestas:
Claro que sí. Haz clic en el botón ¡Quiero esta consultoría! y cumplimenta el formulario, en breve me comunico contigo para que coordinemos la entrevista inicial. Esta primera entrevista es gratuita.
Si eres una organización donde no posees un gran volumen de datos, pero tienes datos, lo importante no es la cantidad sino lo que se puede hacer con ellos. Tener una estrategia de datos te permitirá tomar mejores decisiones y acciones que potencien a tu talento humano y, por ende, aumente tu ventaja competitiva. Con gusto te puedo asesorar, haz clic en el botón ¡Quiero esta consultoría! y cumplimenta el formulario, en breve me comunico contigo para que coordinemos la entrevista inicial. Esta primera entrevista es gratuita.
Claro que te puedo ayudar, ese es uno de los pasos de la estrategia de datos. Haz clic en el botón ¡Quiero esta consultoría! y cumplimenta el formulario, en breve me comunico contigo para que coordinemos la entrevista inicial. Esta primera entrevista es gratuita
Sí. En la consultoría se hace una evaluación de la tecnología y los software que tiene la institución con el fin de identificar si son los más adecuados, si no fuera así, se sugiere actualizar o implementar nuevas soluciones. Si quieres saber más, haz clic en el botón ¡Quiero esta consultoría! y cumplimenta el formulario, en breve me comunico contigo para que coordinemos la entrevista inicial. Esta primera entrevista es gratuita.
Dentro de la consultoría se proponen diferentes líneas de acción para sacarle el máximo provecho al dato, una de ellas es la formación en la cultura del dato y la gestión del conocimiento. Recomiendo que todas las personas de la organización hagan la formación, por supuesto, el cliente decide si la realiza. Si quieres saber más, haz clic en el botón ¡Quiero esta consultoría! y cumplimenta el formulario, en breve me comunico contigo para que coordinemos la entrevista inicial. Esta primera entrevista es gratuita.
