Competencias digitales para el éxito profesional:
Herramientas y habilidades para impulsar tu carrera.
Datos generales
Duración: 3 sesiones de 2 horas cada una (Total: 6 horas)
Modalidad: Presencial o virtual
Nº de participantes: hasta 25
Lugar: A convenir
Inversión: Dependerá del servicio que solicites: paquete de horas de acompañamiento a los participantes para el desarrollo de actividades prácticas, uso del aula virtual para sesiones online, servicio de gestión de la bonificación de FUNDAE y/o el desplazamiento al lugar de la formación si esta fuera de Madrid. Puedes solicitar tu presupuesto haciendo clic en el botón ¡Quiero esta formación!
Nota: Si estás en España esta formación puede ser bonificada por FUNDAE.
Sobre esta formación
Con la llegada de la disrupción tecnológica los perfiles profesionales también han sido impactados. Cada vez más se exige que los profesionales dominen una serie de competencias digitales que los haga ser digitalmente competentes para desarrollarse en los diferentes puestos de trabajos y profesiones. Es por ello, que esta formación: Competencias digitales para el éxito profesional: Herramientas y habilidades para impulsar tu carrera está diseñada para que los participantes aprendan a desarrollar y/o potenciar las competencias digitales necesarias que todo profesional debe poseer para impulsar su perfil y éxito profesional. A lo largo de la formación irán adquiriendo habilidades y destrezas, como también, aprenderán a utilizar las herramientas digitales de manera más efectiva para mejorar su rendimiento laboral y personal, de tal manera que lo puedan aplicar directamente en su día a día.
¿A quién va dirigida?
Grupo de profesionales que estén interesados en el tema
Instituciones educativas, Departamentos de RRHH que estén interesados en formar a su capital humano, administraciones públicas.
Grupo de colectivos vulnerables
Dirigida a asociaciones que trabajen con colectivos vulnerables.
¿Qué aprenderán?
Introducción a las competencias digitales
¿Qué son? ¿Cómo se relacionan con el éxito profesional y el empleo? Marco referencial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Identificando mis competencias digitales y diseñando un plan de mejora
Análisis del nivel de competencia digital (instrumento estandarizado). Análisis DAFO de competencias digitales. Diseño del plan de acción de mejora continua.
Competencias para administrar y gestionar información en entornos digitales
Búsqueda de información en entornos digitales. Administración y gestión de la información en entornos colaborativos y en la nube. ¿Cómo evaluar la calidad de la información en estos entornos?
Competencias de optimización de la comunicación en entornos virtuales y mixtos de trabajo
Diseño de un Workspace. Herramientas y recursos para la comunicación en entornos digitales. Mejores prácticas.
Gestionando mi marca digital
Diseño de la identidad digital. Estrategias digitales de posicionamiento. LinkedIn como entorno digital de posicionamiento profesional.
Seguridad e entornos digitales
Importancia de la seguridad en entornos digitales y cómo proteger su información personal. Riesgos y amenazas en entornos digitales. Buenas prácticas para mantenerse protegido.
Preguntas frecuentes y sus respuestas:
Sí, claro, con gusto. Por favor, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario y en breve me pongo en contacto con vosotros.
Sin problema, si estás fuera de Madrid o fuera de España podemos hacer la formación de manera online ajustando las dinámicas a esta modalidad. Por favor, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario y en breve me pongo en contacto con vosotros.
Sin problema, siempre y cuando tu institución esté en España. Por favor, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario y en breve me pongo en contacto con ustedes.
Cuando diseño junto con los centros educativos u organizaciones empresariales las fechas de las formaciones, les propongo que las sesiones las hagamos una por mes, de esta manera dará tiempo de hacer las actividades prácticas que queden asignadas para la sesión siguiente. Haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario y en breve me comunico contigo para que diseñemos el plan.
Sí, es posible. Es una de las alternativas que ofrezco para acompañar a los participantes en el desarrollo de las actividades prácticas y potenciar todo lo aprendido en las sesiones de formación. El momento y la cantidad de horas las coordinamos en conjunto. Si quieres saber más, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! cumplimenta el formulario y en breve me pondrá en contacto contigo.
Por lo general, esta formación la imparto bajo demanda, en función de los necesidades que me manifiesten las Instituciones Educativas, Centros de Formación, Departamentos de Recursos Humanos o Asociaciones. Sin embargo, también suelo realizar análisis de necesidades de formación, con instrumentos propios (estandarizados) que permiten saber de manera objetiva las necesidades de tu grupo. Para saber como puedo ayudarte, por favor, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario y en breve me comunico contigo.
El análisis de necesidades de formación consiste, primero que nada, en obtener información a través de datos de fuentes propias o instrumentos que se destinen para ese fin, para luego analizarlos y determinar, en función al objetivo de la institución, cuáles son las acciones de mejora que se quieren implementar. Una vez procesados los datos, se presenta a través de un Dashboard o Panel de Control, donde podrán visualizar toda la información con su correspondiente análisis y sugerencias. Si quieres más información, por favor, haz clic en el botón ¡Quiero esta formación! rellena el formulario, y en breve me comunico contigo.
